知道江叙白将饰演顾明谦这个律师角色，在他剖析完角色信息，趁着有时间，桑凝还专门做了一些准备。

首先是成堆的书籍，国家律法是基操，随后到刑事诉讼、辩护、政论、心理学等不要太多，除此之外，也和法务部那边进行协调，让江叙白能够近距离观摩律师日常。

有公司做规划，江叙白只用努力学习就完事，这就是有钱的底气。

法务部在第八层，乘坐高职人员专属电梯，一路畅行，江叙白来到法务部门。

走廊旁摆放着几盆绿植，在地灯的投射下，散发着暖色光芒。

“小江总。”法务经理一早就侯在电梯门口，见到江叙白忙着示好。

江叙白微微颔首，算是客套。

“您这边请。”法务经理走在江叙白身边，特意落后半步，将人情世故体现得淋漓尽致。

对此，江叙白并未觉得有何不妥。

公平的本质是规则透明，做到不偏不倚，人人平等，不会因为私心和偏见做特殊对待。

通俗易懂的说法就是，有工作能力的人钻研人情世故，只要没有送礼、站队、拉踩他人，就不算破坏规则。

举个例子，假设公司要成立一个项目，有两个人同时竞争，在和其他部门协调时，小明摆出的态度是——这是公司的任务，你们必须配合我，这谁会心里舒坦？

而有情商的人，则会先问清楚相关部门的当前任务进程，再进一步针对问题集合解决方案，这样一来，大家心里舒坦了，项目也将会得到进一步推进，这就是人情世故的作用。

小军没有靠送礼给相关部门收买人心，而是知道怎样才能让底下的员工一起配合，将项目推进得更好，而不是光靠拍马屁抢功劳来晋升职位。

换一句话来说，工作能力是基本功，而人情世故是加分项，法务经理也是如此。

“这位是诉讼王，”法务经理介绍着旁边西装履革打领带，看起来有些不苟言笑的中年男人说道，他们似乎关系挺好，带着几分打趣：“他就姓王，专门负责解决起诉、应诉和开庭辩论，所以我们一般戏称他为——诉讼王。”

诉讼和非诉是律师业务的量大核心，简单来说，诉讼指的是打官司，而非诉则是指不打官司，专门负责处理各种预防□□物，比如帮委托人做遗嘱公证、房产过户、起草审核合同、合规审查等，这就跟老师并非教全部科目，而是有分科相同。

如果这位王律师专门负责非诉业务，那么就会变成‘非诉王’，而不是‘诉讼王’。

江叙白对这方面有些了解，和王律师握了下手：“有劳照顾。”

王律师也是个人精，“您客气，都是自家人，哪里用得上照顾？”他试探道：“接下来我还有位客户要接待，您看您是和我一起，还是？”

“不达者为师，叫我小江就好，”顿了顿，江叙白继续说道：“王律师，你可以把我当成助理，唯一一点，我需要跟在你身边学习。”

王律师：“……”

王律师看向法务经理，对方点头：“按小江总的话去做就行。”

倒不是在王律师眼里法务经理比江叙白大，而是因为法务经理是他的顶头上司，加上两人比较熟悉，自然想要听法务经理的意见。

过来前，江叙白就换了一身深色西装，他跟在王律师身后，来到办公区域。

这里的办公区域分为几个格子间，每人一个工位，桌面上对着码放整齐的层层文件，以及墙角处排放着的文件柜，每一个都贴上了标签，方便供人阅览查找。

此时格子间的这些律师或抬头看着面前的屏幕，手指在键盘上飞舞，或是低头在合同上划改批注，或是低声打电话和人沟通，每一个都忙得焦头烂额，助理则是时不时送材料，装订文件，偶有不到位的地方，会被深资律师轻声斥责，随后耐心教导。

从整体工作氛围来看，还算比较好，至少没有那种故意刁难。

“小庄，你换个位，让小江暂时坐这。”王律师对一位戴着黑框眼镜，看起来有些生涩的年轻人说道。

那人似乎有些腼腆，听到这话只是抬头看了一眼，随后飞快整理桌上的东西。

“不用，”江叙白拉来一张滚轮圆凳，“我坐这就行。”

王律师：“……”

王律师正准备往工位上坐，看到江叙白专门将椅子拉到他的工位旁边，顿时压力倍增。

这就跟考试时老师坐在学生旁边看着，有什么区别？