“欢迎来到无限劳动力市场，请填写您的入职申请书。”

姜照看着面前这位货真价实的兔女郎前台，涣散的目光先是黏在对方一抖一颤的毛绒兔耳上，最后缓缓落定在那张透着诡异熟悉感的入职申请书上。

猝死带来的剧烈头痛，混杂着看见工作相关事物便控制不住涌上喉头的生理性反胃，正暗中催促着她尽快做出抉择。

姜照捂着嘴干呕了几下，脸色苍白地摇头拒绝，声音虚弱：“不……我不填，我再也不想工作了。”

“拒绝无效，无限劳动力市场不会放过任何一名具备榨取价值的人。”兔女郎的声线依旧柔婉动听，吐出的字句却格外刺耳，“请填写您的入职申请书。”

于是，一人一兔就这样僵持不下。

最后还是站得太久，腿酸了撑不住的姜照率先做出让步。

没办法，当代社畜的身体素质就是这样——脆脆的，很安息。

猝死的后遗症还在发力，握着羽毛笔的手控制不住地抽搐，可姜照的字迹，依旧工整得挑不出半分错处。

她一笔一画写着，思绪却有些飘忽地想着，还好自己当初专门练过这项技能。

毕竟工作近四年，自己不是没有过连续多天在零下十几度的天气里，长时间站在四面通风的车间，冻着手记录测试数据几个小时的情况。

时间长了，自然就有了经验，即便手指再怎样抽搐、或者僵硬，字迹都能写得清晰、好辨认。

【姓名：姜照。】

【年龄：25岁。】

随着姜照填写完毕，一道陌生又毫无感情的机械音倏然不知从何响起：

【已调取求职玩家“姜照”的生平信息，恭喜您入职成功，正在生成人物画像……】

【经查验，职员“姜照”死亡原因：连续加班一百九十八天、长期保持朝八晚十一工作时间且单休（实际未执行）工作制，最终因连续通宵两天赶制数据报表，引发心源性猝死。】

【叮——职员“姜照”达成“美丽的怪物”触发条件，获取永久性buff：无论遭受何种精神污染，理智值永远不低于1点。】

【注：恭喜您已于生前完成异化进程，无限劳动力市场急需您这样的顶尖人才，静候您日后大放异彩！】

随着播报完成，兔女郎看向姜照的眼神瞬间添了几分热络的亲切。

她抬手朝虚空一抓，又取出一张白纸递过来：“恭喜您正式入职，请填写您的《个人发展计划表》。”

“温馨提示：您的员工专属技能，将参考此计划表生成，请务必慎重填写。”

姜照接过那张纸，只扫了一眼，本就剧烈的头痛便更重几分。

好在表格上基本信息、生前背景、工作履历这些繁琐的内容，早已自动生成完毕，需要她亲自填写的，只有寥寥两项——【个人发展目标】与【发展计划】。

见此，姜照只能安慰自己：好歹这次比生前公司每年强制要求填写的计划表，要人性化得多，起码不用反复填写那些千篇一律的基本信息。

换了个全新的“职场环境”，自然不能再写以前的那些东西。

更何况，经历过一次猝死，她早就有了全新的人生目标。

思虑片刻，姜照提笔在【个人发展目标】一栏写下一句：“推翻无限劳动力市场主义，走上退休巅峰！”

一行字写得力透纸背。

目标既定，发展计划的雏形也随之浮现。

只是姜照眼下对这个无限劳动力市场的认知，还只是在“剥削员工玩命刷恐怖副本的黑心老板”这个粗浅层面，了解实在有限。

故而，思来想去，她只落笔写下了三点框架性思路。

【一是人员统筹层面：弱化市场核心人力维系，夯实自身团队执行底气。】

“撬墙角、强制下线，怎么能削减市场的副本员工数量就怎么来，同时还要发展出一支属于自己的团队，静待有朝一日，自己领导的团队羽翼丰满，一举推翻黑心老板统治，从此退休金拿到手软，退休生活快活似神仙。”

——毕竟，不会带团队，只能自己干到死。

【二是人员思想层面：统一团队核心共识，筑牢执行思想根基。】

“必须做好团队成员的思想引导工作，向团队成员传递清晰的工作核心价值观——争创新、提效率、拒加班、高工资、早退休，主动关注团队成员的诉求与发展需求，打造“目标一致、互帮互助”的团队氛围，让所有人的心力都聚焦在副本攻坚上，而非被动服从层级管理。”

——毕竟，思想是行动的先导，决定着团队的方向与底气。

【三是工作执行层面：坚守发展目标导向，践行灵活高效的执行策略。】

“为保障工作目标顺利达成，体现团队人性化底色，允许成员采用灵活务实的执行方式，过程可以不拘一格，但最终必须以结果为导向，所有人需定期同步阶段性成果，用实打实的业绩，回应一切质疑。”

——毕竟，她自己也只是个普通人，做不到面面俱到、一手遮天，适当放权、信任员工、扬长避短，才能最高效地达到目的。

总结：一切为了早早退休！

生前累死累活拼命工作却没来得及享受到退休的快乐时光，这一次，她一定要夺回属于自己的退休生活！

姜照满意地看着这份写满“推翻黑心老板暴政，带领社畜员工退休”野心的个人发展计划表，半点没觉得有什么不妥，坦坦荡荡地递了上去。

提示音再次响起：【个人学习发展计划表已接收，正在生成职员身份卡……】

【生成完毕。】