产业整合推进会开完，苏晚卿坐在滨江公寓会议室里，面前摊着一堆文件。

墙上的时钟指向下午两点。

李叔站在她对面，手里的文件夹换成了一份新的。

“苏小姐，技术研发中心的重组方案已经通过法务审核了。”

苏晚卿接过来，翻开第一页。

方案比上次的更细，从研发中心的人员配置到设备采购，从技术路线图到专利布局，全都列得清清楚楚。

她翻到最后一页，看到法务审核意见那栏写着“审核通过，无法律风险”。

她抬起头：“法务那边没提什么意见？”

“提了几条小建议。”李叔说，“主要是关于专利归属的表述，我跟法务沟通了一下，改了三个地方。”

“改了就好。”

苏晚卿拿起笔，在文件上签了字。

签完，她又拿起另一份文件。

这是人才回流计划的执行细则，上面列着具体的执行步骤，包括薪资标准、入职流程、合同条款。

她翻到薪资那页，看了几眼，点了点头。

“这个薪资标准，跟市面上的比怎么样？”

“比市场上高了15%，但比陆氏当年压榨的那批人，咱们给的已经是两倍了。”李叔说。

“行。”苏晚卿又翻到入职流程那页，“这个人选的名单呢？”

李叔从公文包里抽出另一份文件，递给她。

“这是首批名单。”

苏晚卿接过来一看，上面列着五个人名。

李叔的财务助理站在旁边，拿着一个平板，随时准备记录。

苏晚卿一个一个看过去。

第一个，张伟，35岁，前陆氏科技园核心工程师，负责芯片设计。

第二个，王磊，38岁，前陆氏科技园核心工程师，负责系统架构。

第三个，陈浩，33岁，前陆氏科技园核心工程师，负责算法。

第四个，刘涛，36岁，前陆氏科技园核心工程师，负责硬件。

第五个，李峰，34岁，前陆氏科技园核心工程师，负责测试。

苏晚卿看完，把名单放在桌上。

“这五个人，都联系过了？”

“联系过了。”李叔说，“张伟和王磊已经口头答应，陈浩说想见面谈，刘涛和李峰还在犹豫。”

“犹豫的原因是什么？”

“刘涛说他老婆不愿意让他换工作，怕不稳定。李峰说他在别的公司刚升了职，不太好意思走。”

苏晚卿想了想。

“刘涛那边，你跟他老婆聊聊，告诉她咱们这边的福利待遇，稳定性和发展前景。李峰那边，给他加个条件，入职满一年给期权。”

“明白。”

“陈浩想见面谈，那就安排个时间，我亲自见。”

“好的。”

苏晚卿又看了看名单，拿起笔，在上面签了字。

“批准了。”

签完，她把文件递给李叔。

“接下来，启动技术升级的配套资金拨付。研发中心那边，设备采购和技术招聘要同步推进。”

“好的。”

这时，会议室的门被敲响了。

苏晚卿抬头一看，是罗助理。

罗助理是深蓝资本法务部的主管，一个三十五岁的男人，戴着金丝眼镜，手里拿着一个文件夹。

“苏小姐，打扰了。”

“进来吧。”

罗助理走进来，站在桌前。

“傅总让我来提交深蓝资本合作协议的细化条款。”

他把文件夹放在桌上，推到苏晚卿面前。

苏晚卿接过来，打开一看。

协议细化条款写得挺详细，把上次那个长期战略合作协议里的内容做了进一步细化，特别是资金分配和风险控制这两块。

她翻到中间，看到一栏写着“可引入三家跨国产业渠道资源”，旁边还标了具体的渠道名称。

她停下来了。

“这三家渠道，深蓝资本已经在谈了吗？”

“已经接触过了。”罗助理说，“两家已经签了意向书，还有一家在谈，但问题不大。傅总说，只要这边确认合作，渠道资源立马就能到位。”

苏晚卿没说话，继续往下翻。

协议后面还附了一份详细的执行计划，包括时间节点、资金分配、风险控制措施。

她看完最后一页，合上文件。

“核心条款，我可以接受。”

罗助理点了点头。

“但我有一个要求。”

“您说。”

苏晚卿看着罗助理，说得很平静：“合作范围，仅限于商业领域。”

罗助理愣了一下，然后说：“明白。这条我回去跟傅总确认。”

“你去吧。”

罗助理拿着文件，转身走了出去。

会议室里安静下来。

李叔站在旁边，没说话。

苏晚卿靠在椅背上，看着桌上的文件。

李叔的财务助理拿着平板，记录着刚才的对话。

苏晚卿转过头，看着李叔。

“李叔，人才回流计划的首批名单，你刚才说要亲自见陈浩，安排在什么时候？”

“我已经让助理联系他了，他说这周五下午有空。”

“行，那就周五下午，在这边见面。”

“好的。”

苏晚卿站起来，走到窗边。