1、各类学术申报和评审活动应强化匿名性，逐步全面覆盖双盲评审，减少身份偏见造成的评审不公。

2、对各级评审委员进行无意识偏见培训。

3、建立反对学术欺凌和歧视的检举及调查机制，针对基于性别、年龄、身份等的造谣中伤行为，学委会应明确发布处理流程和处置办法。

4、鼓励各学院开展关于学术伦理与健康学术文化的讨论，将反对性别歧视和污名化纳入其中。

5、建立更透明、更客观的学术评价公示制度，让资源分配在阳光下运行。

公开信通过工作邮件发送给校领导、学术委员会，当然，也被江无远发布在了刚刚复活的自媒体账号上。她建立的人脉系统也发挥了重要作用，学校青年教师委员会、妇女联合会都主动联系，希望联署发布公开信。

当谣言还在用模糊的“听说”“感觉”传播时，五位女教授这边，拿出了可验证的事实和数据，高下立判。支持女性学者的声音开始变多，许多并未卷入此事、但早已对学术界性别环境不满的女学者、女学生也私下联系她们，表示支持和感谢。

令人欣慰的是，也有相当数量的男老师站出来表示支持。法学院院长在院长例会上特意提到此事，说：“我们法学院的女教授很多，女学生也很多，每个都很优秀。我在大学里呆了二十多年，没看到什么资源倾斜、政治正确，只看到有些人想用人身攻击代替学术争论。这封信里的倡议，我觉得很有道理，希望各位也抽时间读一读。”

学校官网很快发布了《关于营造风清气正的学术环境，反对学术不端与歧视的若干意见（征求意见稿）》。文件虽未直接提及此次事件，但明确纳入了“反对基于性别、年龄、学历背景等的歧视与污名化行为”“探索建立学术评价异议申诉与调查机制”“鼓励多元、包容的学术文化”等内容，并要求各学院组织讨论。

与此同时，学校纪委和学委会对谣言启动了低调的调查。最初传播谣言的几个校内匿名社群被整顿，相关帖子被删除，参与造谣、传谣的校内人士也被陆续约谈。

最重要的是，一种声音发出了，一种沉默被打破了。

林教授很快发来微信：“江教授，这封公开信写得太好了！晓之以理动之以情，太牛了，你真棒！”

江无远谦虚地回复：“是‘我们真棒’，都是大家的功劳。”

林教授又发来一条消息：“关于女学者面临的系统性困境那部分，写得真好，都可以当论文发表了，你对性别社会学也这么有研究啊？”

江无远愣了愣，实事求是地回复：“没有，那部分是社会学院的贺鸣云教授和博士生钟若晚帮忙写的，他们比较专业。”

林教授的回复来得很快：“哦～贺教授啊～～难怪～～～！你男朋友很给力啊，上次在大礼堂激情澎湃演讲，这次又在公开信里鞭辟入里，不错，点赞。我要鞭策下我老公，见贤思齐！”

难怪什么啊？什么男朋友啊？大礼堂怎么了？

虽然毫无头绪，但江无远的脸还是不争气地红了。

贺鸣云正坐在她边上翻看评论，他看了她一眼，有点奇怪。“你脸怎么这么红？热吗？”

“……没，不热。”

还好他没再追问，只默默打开了空调的除湿。

贺鸣云又说：“校方已经正式回复了，下一步你打算做什么？根据我对你的了解，你应该不会止步于此吧。”

江无用阴恻恻地一笑：“没错，我们不能只自证清白，一味地防守。”

江老师一打坏主意就是这副表情，贺鸣云头有点痛，却也有点期待。

他抬眼看她：“你想怎么进攻？”

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张智远觉得这一幕太眼熟了，年轻有为的他本人，令人讨厌的贺鸣云，同样令人讨厌的江无远，共处一间小教室里，气氛剑拔弩张。

两人看起来都来者不善，张智远心惊胆战：“你们要干嘛？这儿有摄像头的啊。”

贺鸣云平静地解释：“非上课时间不开的，节约成本。”

张智学还没反应过来，江无远上去就是一巴掌。

“你知不知道学校IT能查IP的？你这个绣花枕头，爹宝男，自己就是资源咖，还有脸造谣女同事？”

张智学惊了，捂着左边脸颊：“可是我没用我的电脑啊？我用的办公室的电脑。”

贺鸣云叹了口气，笨蛋做什么看起来都挺心酸的，明明他应该很生气，但现在对着张智学这个史诗级蠢人，却是哭笑不得。

江无远又给了他右边脸一巴掌。

张智学病急乱求医：“贺鸣云！你看这个疯女人！她打我！”

贺鸣云很茫然：“你怎么会找我告状？我显然是站江老师这边的啊。”

江无远接过贺鸣云递过来的酒精湿巾，把手擦干净。

她的语气竟然还有些委屈：“贺教授，打耳光解气是解气，但没什么实质性伤害，他脸皮太厚了。”

贺鸣云思考片刻：“那你换个地方伤害吧，有个地方是男性共有的弱点，一击绝杀。”

江无远眨了眨眼睛：“你是说……？”

贺鸣云表情沉痛地点点头。

“不要啊，不要啊！喂，你们还是人吗！别……”