无论是邹昊还是侯修诚，都很乐意看到林行果在工作中的权威被摧毁的样子。

邹昊看着自己名下挂着的项目统筹头衔，心底满是自满，甚至难得地参与了部分方案的制定。

但这次的项目核心难点就在于本土市场的匹配和国际数据的对照，稍有偏向就会出现数据断层，前期没有跟踪项目的邹昊，自然为方案埋下了隐患。

与此同时，在前期工作中，侯修诚坚持套用海外模板，不管身边的同事怎么委婉提示，依旧无视本土用户数据，强行修改林行果的合规方案，导致数据落地冲突。

而邹昊在那次插手之后，全程没有再审核过方案，只顾向上报漂亮进度。

中期项目复盘大会准时召开，会议室坐满部门中层、项目组员以及侯修诚带领的合作方团队，镜头同步对接总部线上评审端口，场面严肃正式。

会议上，屏幕实时拉出项目落地数据报表，清晰的偏差断层一目了然，用户留存转化率不达标、国内外数据模型无法兼容等自相矛盾，多处硬伤赤裸裸摆在所有人眼前。

总监陈博脸色瞬间沉了下来，指尖轻点屏幕，语气严厉，“中期数据严重偏差，落地逻辑混乱，这是怎么回事？”

面对他的问题，全场瞬间安静，气氛凝滞。

邹昊的第一反应是错愕与不敢置信。

他早已习惯自己垂手可得的成果，习惯所有方案完美落地，从未经历过公开翻车的场面，一时间不知道自己该做些什么，心里只剩下慌乱与恼羞成怒。

不等邹昊开口，侯修诚率先抢话，利落将所有责任摘干净。

他端着从容淡定的精英姿态，语气带着惯有的轻慢，甚至夹杂着几句英文话术掩饰失误，“这种数据误差是我没有预料到的，不过我方提供的海外模板是成熟通用的国际标准，不存在逻辑漏洞。对方团队落地适配不到位，没有跟上整体迭代节奏，本土化调试过于保守，这才导致衔接出错。”

轻飘飘几句话，直接将专业判断失误、强行改方的锅，全盘甩给林行果小组的落地执行。

慌乱的邹昊瞬间抓住救命稻草，立刻顺势接话，顺着侯修诚的说辞疯狂甩锅，姿态虚伪又敷衍，“我早前就多次提醒过，是组员近期心态不稳，带着私人情绪干扰工作，才让细节落地不到位，造成了本次偏差。”

他口中的“心态不稳、私人情绪”，在场所有人都心知肚明，指代的只有林行果一人。

组内所有同事看在眼里、记在心里，同样是勤勤恳恳工作的人，同事们都做了些什么怎么会不清楚？

人人都知道，前期的方案适配和隐患排查，都是林行果代替邹昊的职务，一个人默默推进，身为负责人的邹昊反而全程摸鱼，几乎没有过审核把关，更没有什么所谓的“多次提醒”。

但碍于体面，尽管众人眼底满是无奈与不平，也只能纷纷担忧地看向林行果，生怕她再度背下无妄之锅。

反倒是林行果，神色平静，端坐原位，眼底毫无波澜，没有半分慌乱与委屈。

从工作开始，林行果就留了一个心眼，始终恪守工作留痕的原则，每一次方案修改，甚至是每一次对接确认，都全部和陈博同步报备，聊天记录、审批日志、汇报截图一应俱全。

预判到这两个不要脸的会甩锅给她不是什么难事，提前做好准备也不会费什么心思。

反倒是此时，看着两个人互相推诿、颠倒黑白，全然不知道那些清晰证据的存在，林行果的心底只剩下冷然和讽刺。

如果到了这个节骨眼，陈博还会执意偏袒邹昊的话，林行果随时可以甩出完整证据链，撕破这场虚假的闹剧。

陈博混迹职场多年，识人阅事通透，自然对林行果会做什么猜到了几分。

而且，他平日里可以漠视邹昊的小动作，默许他仗着关系摆烂躺赢，但在外部合作方总和部评审面前，陈博极其看重团队脸面与部门口碑，绝不允许下属肆意甩锅，砸了部门招牌。

他冷冷瞪向邹昊，语气带着些许冷漠，“项目统筹是你，全程进度把控和风险审核都归你负责，不用找外部借口，会后好好复盘反省，提交一副书面整改报告给我。”

被当众训斥的邹昊脸色一阵青一阵白，难堪至极，却不敢反驳半句。

另一边，一贯自负的侯修诚完全无法接受自己出错的事实，满脸不屑与执拗，甚至直接顶撞身为上级的陈博，“这套海外模板在多国市场都成功落地，零失误适配，不可能存在专业问题。如果数据出现偏差，大概率是总监你这边的落地考核标准、数据统计口径有问题。”

一句话直接质疑陈博的专业判定，将失误归咎于公司制度与审核标准。