久而久之，那些按时下班、拒绝无意义加班的员工，就会被加班群体孤立、被明里暗里指责为懒惰、散漫、不上进、团队意识薄弱。

不仅如此，仅需几个月的时间，到手的工资就会让这些人知道，即便不来公司，也必须要处理工作，与其在家处理，不仅不算加班，还要被扣绩效，不如来公司正常上班。

日复一日，质疑的声音会被淹没，抗拒的人会被无形淘汰，剩下的所有人，都会在日复一日的规训中，慢慢妥协、麻木、顺从。

公司掌握员工的薪资、绩效生杀大权，只需要反复进行服从性测试、层层加压，不员工的底线便会被一次次轻易突破，从最初的抵触抗拒、被迫执行，到习以为常、麻木接受，默认为职场常态、本职本分。

这就是职场社畜的养成法则。

姜照拿出笔记本，准备把这些想法详细梳理一下，然后抽个时间单独和贾谊沟通一下，确定方案能否在全公司逐步推行落地。

就在这时，办公室门外传来一阵轻缓、规律的敲门声。

“请进。”

房门被轻轻推开，一名身着规整工装、神色带着几分拘谨谄媚的中年男人走了进来。

姜照侧头瞥了一眼，脑海中快速检索记忆，依稀记得对方是物资管理部门的负责人，好像是叫什么汪安。

汪安进门后微微躬身，姿态恭敬，笑容带着几分刻意的讨好，语气热忱：“姜总，听说您平日里喜欢打羽毛球，我今天过来，是想……”

话音戛然而止。

怎么话音停了？

姜照这才正式抬起头，有些诧异地看向来人。

就见汪安满眼错愕，语气带着难以置信的惊疑，道：“姜总，您、您是身体哪里不舒服吗？怎么哭了？”

说到最后，声音越来越小，像是才意识到自己来的不是时候，打扰到了领导的某些私人时刻。

“哭了？”

姜照的语气比汪安还要诧异、茫然。

她下意识抬手，指尖抚上自己的脸颊。

温热、湿润的液体，密密麻麻沾了手。

有些俏皮的泪水不知何时已经滑落，此刻被主人发现，更是无法无天，源源不断地顺着下颌线滴落下来，砸在办公桌上，晕开浅浅的水痕。

奇怪，自己为什么要流泪？

姜照不想在下属面前失态，连忙抻出几张纸巾，想要堵住不听话的眼泪，收获的却只有一张张被打湿的纸巾，像是无情的嘲笑。

毫无缘由，毫无征兆，眼泪就这样失控地不停掉落——

明明她也没有感到什么委屈、难过，或者悲伤的情绪。

混乱的思绪在脑海中翻涌，姜照开始回想自己刚才的行为，试图找到让自己失控落泪的“罪魁祸首”。

她刚才在干什么来着？

哦，对，她准备整理完善一下加班制度的方案。

加班？

好像今天只要提到加班，自己的状态就不正常，会躁动、会失控，现在还多了一个会莫名其妙流眼泪……

就好像身体里住着另一重意识，在疯狂抗拒、抵触她做出的这些决策。

姜照开始慌乱，泪水多到她甚至没有时间去更换纸巾，只能抬手用力压住眼睛，想要靠这种方式强行止住泪水，可新的泪水依旧不受控制地涌出，昭示着她所做的无用功。

不知道是不是因为这堵不住的泪水，姜照心底凭空升起一股浓稠的郁气，层层积压在胸口，堵得她喘不过气。

悲伤、自嘲、酸涩、怨怼、厌恶，无数杂乱的负面情绪汹涌袭来，毫无章法地冲击着她的理智防线。

不行，还有人在这里，她不能任由自己这样失控下去。

领导在下属前哭，多丢面的事情。

姜照死死攥紧掌心，有节奏地开始深呼吸，想要拼尽全力压下这股突如其来的情绪。

直到过了两三分钟，她才止住泪，从胳膊里抬起头，扯出一抹僵硬的勉强笑意，看向身前神色错愕的汪安，声音带着一丝不易察觉的沙哑：“我没事，不用在意，你过来，是有什么事？”

汪安是察言观色的老手，深谙职场规矩，从不多探领导隐私、不问领导私事。

因此，即便现在满心疑惑，他也立刻压下所有好奇，迅速收敛神色，重新堆起一脸讨好的笑容，道出此行的目的：“是这样的，姜总，咱们公司的员工体育馆刚刚翻新完工，设施都是全新的，员工们反响都很好。”

他有些紧张地搓了搓手：“不知道您今晚有没有空闲时间，想邀请您去体育馆打会儿羽毛球，就当是放松一下。”